岗位职责：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、公司内部员工档案的建立与管理；
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；
6、负责考勤及工资绩效的核算。
任职资格：
1.中专以上学历；
2.熟练操作WORD、EXCEL等办公软件；
3.可以单独处理人事、行政部门所有工作事务，如公司人员招聘、员工入职/离职手续办理、员工考勤计算、社保办理、公司固定资产监督与管理等；